Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Militær Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret militær rekrutteringskonsulent til at styrke vores rekrutteringsteam. Som militær rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og udvælge kvalificerede kandidater til forskellige militære stillinger. Du vil arbejde tæt sammen med både interne afdelinger og eksterne samarbejdspartnere for at sikre, at vi tiltrækker de bedste talenter til Forsvaret.
Dine primære opgaver vil inkludere at udvikle og implementere rekrutteringsstrategier, deltage i karrieremesser og informationsmøder, samt gennemføre interviews og vurderinger af kandidater. Du vil også være ansvarlig for at opretholde en positiv kandidatoplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen og sikre, at alle procedurer overholder gældende lovgivning og interne retningslinjer.
Stillingen kræver en person med stærke kommunikationsevner, en god forståelse for militære strukturer og en evne til at arbejde effektivt under pres. Du skal kunne håndtere flere opgaver samtidigt og være komfortabel med at arbejde i et miljø, hvor præcision og diskretion er afgørende.
Vi tilbyder en spændende og meningsfuld stilling, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for både Forsvaret og de mennesker, du rekrutterer. Du vil blive en del af et professionelt og dedikeret team, hvor samarbejde og faglig udvikling er i højsædet.
Hvis du har erfaring med rekruttering, gerne fra en militær eller offentlig kontekst, og brænder for at finde de rette mennesker til vigtige opgaver, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier for militære stillinger
- Identificere og tiltrække kvalificerede kandidater
- Afholde interviews og vurdere kandidaters egnethed
- Deltage i karrieremesser og informationsarrangementer
- Samarbejde med interne og eksterne interessenter
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne retningslinjer
- Vedligeholde kandidatdatabaser og rapportere rekrutteringsdata
- Bidrage til employer branding-aktiviteter
- Yde rådgivning til ledere om rekrutteringsprocesser
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, gerne fra militær eller offentlig sektor
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Kendskab til militære strukturer og krav
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Gode IT-færdigheder, herunder brug af rekrutteringssystemer
- Diskretion og professionalisme i håndtering af følsomme oplysninger
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Relevant uddannelsesbaggrund inden for HR, kommunikation eller lignende
- Erfaring med interviewteknikker og kandidatvurdering
- Kendskab til gældende arbejdsret og rekrutteringslovgivning
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering til militære eller offentlige stillinger?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger i rekrutteringsprocessen?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringskampagne, du har gennemført?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke IT-systemer og rekrutteringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan samarbejder du med ledere og andre interessenter i rekrutteringsprocessen?
- Hvordan holder du dig opdateret på lovgivning og best practices inden for rekruttering?
- Hvilke metoder bruger du til at vurdere kandidaters egnethed?
- Hvordan håndterer du afslag og feedback til kandidater?
